Finn Ut Antall Engel
Foto: Lululemon Athletica
Når jeg tenker på lululemon, tenker jeg på sexy tanktopper, slanke løpejakker og de (darn dyre) svarte yogabuksene. Men da Erin Hochstein, kommunikasjonsdirektør ved lululemon, nådde ut for å fortelle meg om deres målsettingsprogram, ble jeg fascinert. Er det mer å lululemon enn bare klær? Nå,Nyttårs resolusjonerkan virke som en saga blott, men ved lululemon forsvinner ikke målsettingen når kalenderen beveger seg lenger fra januar. Selskapet anerkjenner viktigheten av å sette mål året rundt, og Programmet har vært en integrert del av kulturen siden virksomheten ble startet i 1998. & ldquo; [Målsetting] gir folk en sjanse til å oppleve og koble seg til et ideelt liv, & rdquo; sa Chloe Gow-Jarrett, en måltrener på lululemon. & ldquo; Det kan høres luftig ut, men det er det ikke. & rdquo;
Den 10-årige visjonen
Lululemon's målsettingsprogram er basert på en 10-årsplan og deler seg i tre livsområder: helse, personlig og karriere. Folk som er interessert i programmet, enten de er ansatte i lululemon eller kunder, oppfordres til å lese om målsetting på selskapets blogg og fyll ut a visjon regneark . De begynner med å visualisere hvordan livet deres vil se ut om 10 år: Hva vil jeg elske? Hva vil jeg ha oppnådd? Hvem vil omgi meg? Derfra fungerer målsettingen bakover: Den store visjonen deles opp i fem- og ettårige mål for å bidra til å gjøre det langsiktige målet til en realitet. Vil du seile rundt om i verden om 10 år? Du vet bedre hvordan du skal seile i fem, og åpne en sparekonto innen år ett. Ifølge folk på lululemon er poenget med å sette et langsiktig mål å bli koblet til ditt fremtidige selv. Mange ganger setter folk ettårige mål som er enkle å visualisere og innenfor armene & rsquo; rekkevidde, somfullføre en 5Keller få promotering på jobben. Men problemet med å bare sette kortsiktige mål er at de ikke inneholder et større bilde. Lululemon anbefaler målsettere å begynne å gjøre små endringer umiddelbart, siden de kan legge opp og ende opp med å påvirke hvem de håper å bli om 10 år. Og sikkert - denne metoden fungerer ikke for alle, og kanskje det å lete etter råd fra et klesfirma, er det ikke sikkert du kan nå dine drømmer. Men for mange mennesker på lululemon har de vært vitne til dens positive innvirkning.
Målsetting i aksjon
Snakker til Gow-Jarrett , Jeg fikk en ide om hvordan gangene ved lululemon's hovedkvarter i British Columbia, Canada, må se ut. Det er en vegg med tittelen & ldquo; People Potential & rdquo; det er fylt med alles 10-årige visjon. Å sette mål er en veldig personlig ting, og likevel strekker formålet med lululemon langt utover individet. For bedriftens ansatte handler det også om å fremme mål å sette mål. & ldquo; Du lærer hva [dine medarbeidere] vil ha fra livet sitt. Det skaper et annet nivå av forhold, av tillit, & rdquo; forklarte Hochstein. Hver ansatt ved lululemon blir bedt om å legge ut et 10-årig visjonsark på sitt arbeidssted. Dette gjør butikken til ikke bare et arbeidsområde, men også et støttesenter som tar arbeidsforhold til neste nivå. Å kjenne de store drømmene alle går etter fyller også sine butikker og kontorer med belønninger, high-fives og enkel & ldquo; Hvordan går halvmaratontreningen? & Rdquo; i lululemon & rsquo; s over hele landet. Steph Corker, leder for global rekruttering hos lululemon, ser hvilken innvirkning programmet har på å bygge og administrere et team. & ldquo; Hvis noen er i stand til å artikulere at det å elske og være sammen med familien sin er viktigst, så stiller vi ikke spørsmålstegn ved det hver gang de forlater kontoret klokka 17.00. [Hvis noen har som mål å flytte til Los Angeles, kan vi snakke om karrieremuligheter på lululemon i LA. & Rdquo; Corker har sine egne mål lagt ut på lululemon HQ, og har en spesielt inspirerende målsettingshistorie. I 2010 bestemte hun seg for at hun ønsket å kvalifisere seg for og kjøre Ironman Hawaii innen 2020. Så hun begynte å bryte ned målet sitt, stå opp hver morgen og ta på seg en svømmehette, hoppe på sykkelen eller slå veiene. & ldquo; Jeg måtte trene mitt hjerte og sinn for å vite at det vil gjøre vondt, og jeg må jobbe meg gjennom det. Det jeg lærte av mentorer og trenere var at hvis du blir raskere, blir det aldri lettere. Du blir bare flinkere til å takle smertene. Da klarte jeg å oversette det ubehaget til andre områder av livet mitt. & Rdquo; Til slutt fullførte Corker Ironman Hawaii åtte år tidlig, i 2012
Alexis McDonald er en lululemon-lærer (det er det de kaller detaljistansatte) som jobber på selskapets Vancouver-lokasjon. Hennes mål er å reise til India i februar 2014, og hun skrev et blogginnlegg om å spare nok penger til turen. & ldquo; Hele teamet [på lululemon] kom så om bord at når jeg går inn i butikken, holder de meg ansvarlig for å oppnå den visjonen jeg planla å skape. De vil ikke la meg kjøpe nye produkter. [Det er ganske kult og gir meg beskjed om at jeg har en sirkel av vennskap som holder meg til drømmene mine. & Rdquo; McDonald er like interessert i å hjelpe andre med å oppnå sine store drømmer ved å gjøre små endringer. Når hun ser folk se på en samling av løpende avlinger, vil hun spørre: & ldquo; Trener du for noe? & Rdquo; Hvis svaret & rsquo; s & ldquo; ja, & rdquo; hun vil invitere dem til en lululemon løpeklubb eller yogakurs. & ldquo; I utgangspunktet, ved å se på et par bukser, kan de begynne å se målet sitt, & rdquo; sier McDonald.
Stretchy Pants og Big Ambitions
Lululemon understreker at det å sette mål er en kontinuerlig praksis, noe vi bør gjøre for hele livet. Som Corker uttrykte det, & ldquo; Å erklære hva du virkelig vil betyr at du lærer de søteste feilene underveis. Det er en viss klarhet i å sette et mål, og hvis jeg mislykkes, vil det få meg til å si at det var for stort, eller at jeg er villig til å prøve igjen. & Rdquo; For McDonald betyr klærne og kundene hun omgir seg med daglig mer enn bare salg. & Ldquo; [Jeg vil] alltid være i den konstante samtalen for hvordan man kan gjøre verden til et bedre sted gjennom svarte, elastiske bukser. & Rdquo;
Hvilke mål går du etter? Vil du vurdere å prøve lululemon sitt målsettingsprogram? Fortell oss i kommentarene nedenfor eller tweet forfatteren @lschwech .
